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Nein! Du fragst dich, warum? Lies bitte hier nach!
Der Konsum von Cannabis oder anderen Rauschmitteln kann zu disziplinarischen Maßnahmen führen, einschließlich Abmahnung und sogar Kündigung. Wir legen großen Wert auf ein sicheres und produktives Arbeitsumfeld!
Cannabis ist nach wie vor ein Rauschmittel. Der Konsum von Rauschmitteln ist sowohl während der Arbeitszeit als auch jederzeit am Arbeitsplatz untersagt. Damit ist der Konsum von Cannabis also auch während der Pausen verboten. Das Rauchen von Tabak ist in nur an den dafür vorgesehenen Orten und zu den festgelegten Zeiten erlaubt. Während der Arbeitszeit […]
Das Verbot gilt für alle Rauschmittel, die unter das BTM fallen. Es ist sowohl während der Arbeitszeit als auch jederzeit am Arbeitsplatz strengstens untersagt, Rauchmittel zu konsumieren. Das Verbot gilt dabei nicht nur für Cannabis und sonstige harte Drogen, sondern auch für alle anderen legalen Rauschmittel wie Alkohol. Der Konsum jeglicher Substanzen, die die Konzentration […]
