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Bitte informiere als Erstes deine TL über deine Krankheit. Anschließend suche bitte einen Arzt in deiner Region auf, um eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ausstellen zu lassen. Die vom Arzt bzw. von der Ärztin ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Ausfertigung für Arbeitgeber*in) solltest du sicherheitshalber fotografieren. Anschließend sendest du diese Bescheinigung – noch am selben Tag des Praxisbesuchs – per […]
In der Regel ist dies möglich. Deine beiden Tätigkeiten dürfen allerdings in der Summe die regulär durchschnittlichen 20 Stunden pro Woche und 40 Stunden pro Woche in den Ferien nicht übersteigen. Ein Minijob neben deiner Tätigkeit bei uns als Ferienjob wäre somit möglich. Bei Überschreitung der Einsatz- und Verdienstgrenzen können gegebenenfalls höhere Steuern und Sozialabgaben […]
Um Mitglied einer Gewerkschaft wie bspw. ver.di zu werden, folge diesen Schritten: Informiere dich über die Gewerkschaft, besuche ihre Website, fülle das Online-Anmeldeformular aus, wähle die Art der Mitgliedschaft, zahle den monatlichen Beitrag (1 % deines Bruttoeinkommens bzw. 1,15 % bei der IG BAU) und erhalte eine Bestätigung deiner Mitgliedschaft. Beachte, dass die genauen Schritte […]
Es ist vorteilhaft, Mitglied einer Gewerkschaft zu sein, da dies deine Glaubwürdigkeit und Identifikation mit der Organisation stärkt. Als Mitglied kannst du authentisch über die Vorteile und Ziele von ver.di sprechen und potenzielle Mitglieder gewinnen. Zudem zeigst du mit einer Mitgliedschaft Solidarität mit deinen Kolleg*innen in der Gewerkschaft und unterstützt aktiv die Arbeit von ver.di. […]
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Bitte informiere als Erstes deine TL über deine Krankheit. Anschließend suche bitte einen Arzt in deiner Region auf, um eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ausstellen zu lassen. Die vom Arzt bzw. von der Ärztin ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Ausfertigung für Arbeitgeber*in) solltest du sicherheitshalber fotografieren. Anschließend sendest du diese Bescheinigung – noch am selben Tag des Praxisbesuchs – per […]
Bei einer Abreise durch Krankheit bezahlst du selbst deine Rückreise. Nach Rücksprache mit deinem Coach bzw. deiner Coachin kann es auch Ausnahmen geben.
Nein, der Konsum von Cannabis ist sowohl während der Arbeitszeit als auch jederzeit am Arbeitsplatz streng verboten. Wie bei allen anderen legalen Rauschmitteln kann der Konsum die Leistungsfähigkeit verringern und die Sicherheit am Arbeitsplatz gefährden.
Das Protokoll zur Fahrzeugübernahme kannst du hier auf der Download-Seite herunterladen:
Das Rauchen in den Einsatzautos ist verboten, um die Gesundheit aller Kolleg*innen zu schützen und um sicherzustellen, dass die Fahrzeuge sauber und frei von unangenehmen Gerüchen bleiben. Zudem kann Rauchen während der Fahrt die Aufmerksamkeit der Fahrerin oder des Fahrers beeinträchtigen.
Nein, der Konsum von Cannabis ist sowohl während der Arbeitszeit als auch jederzeit am Arbeitsplatz streng verboten. Wie bei allen anderen legalen Rauschmitteln kann der Konsum die Leistungsfähigkeit verringern und die Sicherheit am Arbeitsplatz gefährden.
In der Regel ist dies möglich. Deine beiden Tätigkeiten dürfen allerdings in der Summe die regulär durchschnittlichen 20 Stunden pro Woche und 40 Stunden pro Woche in den Ferien nicht übersteigen. Ein Minijob neben deiner Tätigkeit bei uns als Ferienjob wäre somit möglich. Bei Überschreitung der Einsatz- und Verdienstgrenzen können gegebenenfalls höhere Steuern und Sozialabgaben […]
Es ist strengstens untersagt, sowohl während der Arbeitszeit als auch jederzeit am Arbeitsplatz Rauchmittel zu konsumieren. Das Verbot gilt dabei nicht nur für Cannabis, sondern auch für alle anderen legalen Rauschmittel wie Alkohol. Der Konsum jeglicher Substanzen, die die Konzentration und Leistungsfähigkeit beeinträchtigen können, ist während der Arbeitszeit und am Arbeitsplatz untersagt. Im Übrigen ist […]
